В АО «Самрук-Қазына» завершена программа «Гендерное равенство»

В «Самрук-Қазыне» завершена программа «Гендерное равенство» по повышению доли женщин в руководстве компаний группы фонда. Учебный проект группы компаний АО «Самрук-Казына» создан при поддержке Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК.

Сегодня в группе «Самрук-Казына» работают 259,5 тыс. человек, в том числе 72 тысячи женщин. Из них около 8,5 тысяч занимают руководящие посты, начиная от начальниц отделов. Это около трети от общего числа руководителей. Но в высшем руководстве (правления, советы директоров, набсоветы) доля женщин составляет лишь 15%.

«Мы завершаем очень важный этап совершенствования нашего подхода к управлению компаниями. У нас появился пул женщин, готовых трудиться на уровнях принятия решений. Я уверен, что наш опыт подготовки лидеров будет полезен всей стране и мы готовы им делиться», – подчеркнул Председатель Правления «Самрук-Казына» Нурлан Жакупов в своей речи.

Проект стал одним из механизмов реализации поручения Президента о 30%-ной представленности женщин на руководящих должностях в компаниях с государственным участием. В этой связи в Фонде создаются условия для развития среды по формированию навыков женского лидерства, стимулированию и продвижению женщин-руководителей, достижению приоритетов гендерного равенства.

Одним из эффективных инструментов по реализации этих задач стала программа «Гендерное равенство». Благодаря данной программе сотрудницы группы компаний «Самрук-Қазына» с управленческим опытом со всего Казахстана прошли дополнительные курсы менеджмента. Участник программы Управляющий директор по правовому сопровождению, управлению персоналом и обеспечению АО «QAZAQ AIR» Светлана Уразова отметила важность поддержки гендерного равенства в корпоративном управлении.

Светлана Уразова, управляющий директор QAZAQ AIR:

Я хочу выразить огромную благодарность организаторам, спонсорам данной программы от своего имени и от имени всех участников. Модульный учебный проект является очень важным и необходимым шагом для равенства женщин. Знания и навыки, полученные в в учебном проекте, помогают мне принимать решения в моей работе.

# # #